ibidi Awarded With the German bAV Prize 2023
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Munich, Germany, April 29, 2023—The Gräfelfing-based biotech company ibidi GmbH received the German bAV Award in Berlin this week. With the 3rd place in the category SME, the insurance and finance industry honored ibidi’s innovative concept of company pension plans. The jury was particularly impressed by its innovation and flexibility–a result developed in a way designed to meet the needs of internationally sought-after employees. In the 10th year of its award, the German bAV Prize thus honored for the first time a pension package for the dynamics of Start-up industries.
"For us as a company with all value-creation elements at the location, it was crucial to meet our diverse employee interests. The bAV should be fair, flexible, and reliable. This has now been awarded: “What a confirmation!", said Iris Hauerwaas, the initiating HR manager. She had taken seriously the fact that the bAV is now considered by academics to be the third most important tool for staff retention in SMEs and had therefore launched an internal campaign. Skilled workers are in high demand, especially in the high-tech market. That is why the bAV "Future in Focus" has recently rounded off ibidi's strong benefits portfolio for retaining and attracting new employees.
The award-winning concept is a creative multi-level model with a high employer contribution. This is more likely to be found in the large corporate sector. The scale is based on length of service. Even after the probationary period, a Starter Kit with a one-time contribution of €500 motivates the employee to start an individual pension plan. In the first 5 years ibidi contributes 50% to the bAV, from the 5th to the 10th year 75% and from the 10th year the company contributes 100%! The minimum contribution of 50€ elegantly replaces the low-income mode. Employees choose their investment form individually from 3 risk types: "Security" for conventional coverage, "Growth" for the managed investment or "Opportunity" for the pension fund offering individual fund selection and partial guarantee. A third freedom of choice is then offered by the drawdown at the age of 62 to 85: as an annuity, as partial capitalization, or as a complete drawdown.
In retrospect, the chosen development approach proved to be an asset of the concept.
A convincing overall package for the start-up scene was missing on the market. Therefore, the founder-led company felt compelled to create what it was looking for itself. It eventually found a solid financial services provider that embraced a practical path involving management, HR leadership, and employees. "As a company, that is actively helping to extend life expectancy and quality, we are particularly concerned about quality of life and quality of work at ibidi. We provide cell analysis tools to research laboratories worldwide. That's why we wanted to offer our strong team more than just elementary items for life's contingencies. It should be possible to experience old age in a financially independent way," summarized Dr. Valentin Kahl, Managing Director of ibidi. The cooperative way of finding a solution resulted in an unusual way in a now award-winning bAV. In addition, it had a highly motivating effect on the team. Appreciation and employee care can also be transferred to other high-tech start-ups or companies in the start-up environment using this method.
Please watch a short movie about the ibidi bAV success story here.
Image:
From left to right:
Dr. Valentin Kahl (Managing Director of ibidi GmbH), Iris Hauerwaas (Head of Human Resources)
https://ibidi.com/img/cms/about_us/press/ibidi_PR_2023_05_02_bAV.jpg
About the bAV-Prize – https://www.deutscher-bav-preis.de/
Since 2013, the "German Pension Award" has been presented annually for innovative and creative pension models that are also particularly in line with corporate or HR strategy. It was initiated by the consulting firm WTW and the event manager MCC. The aim of the award is to promote occupational pension schemes as an important pillar of retirement provision for employees in Germany and to raise public awareness of them.
About ibidi GmbH – ibidi.com
ibidi GmbH, located in Gräfelfing near Munich, Germany, is a leading supplier of functional cell-based assays and products for cell microscopy. The ibidi range of products offers solutions for classic cell culturing, and also complex assays (e.g., angiogenesis, chemotaxis, and wound healing). Their products help facilitate an understanding of the development of various diseases and related therapies. ibidi’s customers are working in scientific institutions, industrial pharmacology, and biotechnology. Technology development at ibidi is supported by the BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung). ibidi products are sold to customers worldwide. ibidi GmbH, located in Gräfelfing near Munich, Germany, is a leading supplier of functional cell-based assays and products for cell microscopy. The ibidi range of products offers solutions for classic cell culturing, and also complex assays (e.g., angiogenesis, chemotaxis, and wound healing). Their products help facilitate an understanding of the development of various diseases and related therapies. ibidi’s customers are working in scientific institutions, industrial pharmacology, and biotechnology. Technology development at ibidi is supported by the BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung). ibidi products are sold to customers worldwide.
For further information please contact:
Iris Hauerwaas
ibidi GmbH
Lochhamer Schlag 11
82166 Gräfelfing
Tel.: +49 89 520 46 17 13
ihauerwaas@ibidi.de
https://ibidi.com
ibidi gewinnt Deutschen bAV-Preis 2023
München, Deutschland, 29. April 2023 – Das Gräfelfinger BioTech-Unternehmen ibidi GmbH hat diese Woche den Deutschen bAV-Preis in Berlin erhalten. Mit dem 3. Platz in der Kategorie KMU zeichnete die Versicherungs- und Finanzwirtschaft dessen neuartiges Konzept betrieblicher Altersvorsorge (bAV) aus. Besonders überzeugte die Jury dabei Innovation und Flexibilität – ein am Bedarf der international gesuchten Mitarbeitenden agil entwickeltes Ergebnis. Damit würdigte der Deutsche bAV-Preis im 10. Jahr seiner Vergabe erstmals ein Vorsorgepaket für die Dynamik von Start-up-Branchen.
„Für uns war es entscheidend, als Unternehmen mit allen Wertschöpfungselementen am Standort, unseren unterschiedlichsten Mitarbeiterinteressen gerecht zu werden. Die bAV sollte fair, flexibel und verlässlich sein. Das wurde nun ausgezeichnet: Was für eine Bestätigung!“, freut sich die initiierende HR-Leiterin Iris Hauerwaas. Sie hatte ernst genommen, dass die bAV inzwischen in der Wissenschaft als drittwichtigstes Tool der Personalbindung im Mittelstand gilt und eine interne Kampagne lanciert. Gerade am HighTech-Markt sind Fachkräfte hochbegehrt. Deshalb rundet die bAV „Zukunft im Fokus“ das starke Benefit-Portfolio von ibidi zur Bindung und Neugewinnung von Mitarbeitern seit kurzem ab.
Das prämierte Konzept ist ein kreatives Mehrstufenmodell mit hohem Arbeitgeberanteil. Dieser ist sonst so eher im Großkonzernbereich zu finden. Die Staffelung richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit. Schon nach der Probezeit motiviert ein Starter Kit mit einmalig 500€ zum Einstieg in die individuelle Altersvorsorge. In den ersten 5 Jahren beteiligt sich ibidi jeweils mit 50% an der bAV, vom 5.-10. Jahr mit 75% und ab dem 10. Jahr trägt das Unternehmen 100%! Der Mindestbeitrag von 50€ ersetzt elegant den Geringverdiener-Modus. Die Mitarbeitenden wählen ihre Anlageform dabei individuell aus 3 Risikotypen: „Sicherheit“ für die konventionelle Absicherung, „Wachstum“ für das gemanagte Investment oder „Chance“ für die Fondsrente mit individueller Fondsauswahl und Teilgarantie. Eine dritte Freiheit zur Wahl bietet dann der Abruf im Alter von 62 bis 85 Jahren: als Rente, als Teilkapitalisierung oder als Komplettabruf.
Die bAV „Zukunft im Fokus“ integriert zudem die vielfältigen Bestandsverträge für alle Mitarbeitenden, ob international hochqualifiziert, Fach- oder angelernte Kräfte. Über eine kreative Informationskampagne, die auf niederschwellige Angebote gegenseitiger Kollegenmotivation, digitale Flyer, Workshops und Einzelgespräche während der Arbeitszeit setzte, gelang es zügig auf die Vorsorgerelevanz aufmerksam zu machen. Selbst wahrgenommen von Kollegen, die kaum in Problemkategorien zu denken gewohnt sind. Die Abschlussquoten stiegen schnell und stetig.
Im Rückblick erwies sich der gewählte Entwicklungsansatz als Trumpf des Konzeptes. Ein überzeugendes Gesamtpaket für die Start-up-Szene fehlte am Markt. Deshalb sah sich das gründergeführte Unternehmen veranlasst, selbst das Gesuchte zu kreieren. Es fand schließlich einen soliden Finanzdienstleister, der sich auf einen agilen Weg unter Einbindung von Geschäftsführung, HR-Leitung und Mitarbeitenden einließ. „Als Unternehmen, das aktiv mitwirkt, die Lebenserwartung und -qualität zu verlängern, sind wir besonders um die Lebens- und Arbeitsqualität bei ibidi bemüht. Wir geben weltweit Forschungslaboren Zellanalyse-Tools an die Hand. Deshalb wollten wir unserem starken Team mehr als nur Elementares für die Eventualitäten des Lebens anbieten. Das Alter sollte finanziell unabhängig erlebt werden können.“, resümiert Dr. Valentin Kahl, Geschäftsführer von ibidi. Der kooperative Findungsweg brachte auf ungewöhnliche Weise eine nun preisgekrönte bAV hervor. Zudem wirkte er in Summe hochmotivierend auf das Team. Wertschätzung und Mitarbeiterfürsorge sind mit dieser Methode auch auf andere HighTech-Gründungen oder Unternehmen im Start-up-Umfeld gut zu übertragen.
Sehen Sie sich hier einen kurzen Film über die bAV-Erfolgsgeschichte von ibidi an.
Bild:
https://ibidi.com/img/cms/about_us/press/ibidi_PR_2023_05_02_bAV.jpg
Von links nach rechts:
Dr. Valentin Kahl (Geschäftsführer der ibidi GmbH), Iris Hauerwaas (Personalleiterin)
Über den Deutschen bAV Preis – https://www.deutscher-bav-preis.de/
Der "Deutsche bAV-Preis" zeichnet seit 2013 jährlich innovative und kreative bAV-Modelle aus, die darüber hinaus im besonderen Einklang mit der Unternehmens- oder Personalstrategie stehen. Initiiert wurde er vom Beratungsunternehmen WTW und dem Veranstaltungsmanager MCC. Mit dem Preis soll die bAV als wesentliches Standbein der Alterssicherung für Arbeitnehmende in Deutschland gefördert und noch stärker ins Bewusstsein der Öffentlichkeit getragen werden
Über die ibidi GmbH - www.ibidi.com
Die ibidi GmbH aus Gräfelfing bei München ist ein führender Anbieter funktioneller zellbasierter Assays sowie von Produkten für die Zellmikroskopie. Die umfangreiche Reihe von Produkten bietet Lösungen für die klassische Zellkultur sowie für komplexe Assays wie z.B. Angiogenese, Chemotaxis oder Wundheilung. Durch die Produkte von ibidi wird das Verständnis von Entstehung und Behandlung unterschiedlicher Krankheiten erleichtert. Die Kunden von ibidi arbeiten weltweit in Forschungseinrichtungen, in der forschenden Pharmaindustrie und der Biotechnologie. Der Vertrieb der Produkte erfolgt weltweit.
Um weitere Informationen zu erhalten, kontaktieren Sie bitte:
Iris Hauerwaas
ibidi GmbH
Lochhamer Schlag 11
82166 Gräfelfing
Tel.: +49 89 520 46 17 13
ihauerwaas@ibidi.de
https://ibidi.com